出租濟南280鑽機，旋挖機手發生安全事故怎麽辦

旋挖鑽機一般都是在建築施工場地等特殊的環境下工作，開旋挖鑽機也並非一件簡單的事，在施工的時候有時會出現各種意外事故，對機手的人身安全造成一定的傷害，那當被雇傭的機手受到人身傷害該怎麽辦？如何通過法律手段維護自己的正常權益呢？

1、受雇於私人老板責任誰負責

現實中有不少的旋挖鑽機機手都是被私人雇傭的，受雇於私人老板。那人身受到傷害怎麽辦？根據《較高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第十一條的規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。所以機手的人身損害賠償責任應由雇主承擔。

2、受雇於公司用人單位誰負責

還有一部分的旋挖鑽機機手是受雇公司等形式的用人單位，旋挖鑽機操作手會與公司之間建立勞動關係，單位應該為機手交包括工傷保險在內的社保，當機手在操作鑽機受到傷害時，應該由社保基金支付工傷賠償。若用人單位並沒有給機手購買工傷保險，則應該由用人單位在工傷保險賠償責任範圍內承擔責任。

3、第三方導致的故意傷害

當機手受到的人身安全傷害，是由於第三人的侵權或者故意傷害行為造成的，那麽第三人為責任方應當承擔相應的賠償。若第三人侵權是因為機手從事鑽機作業導致的，則個人雇主應承擔連帶賠償責任，未購買工傷保險的用人單位應承擔工傷賠償責任。

4、機手應該取得操作證

從鑽機操作手自身角度來說，其實現實中有很多的機手並沒有拿到旋挖鑽機操作資格證，保險公司對於沒有操作證的旋挖鑽機操作手引發的事故，是有權拒絕作出賠償的，所以建議大家通過旋挖鑽機培訓機構等方式獲取認可的操作證，這樣以來出現事故不至於處於被動，也是對人身安全重視的表現。

5、雇主應該怎樣為機手負責

無論是個人雇主，還是用人單位，其實都需要對雇傭機手的人身安全承擔一定的責任。個人雇主應該為機手購買人身意外傷害保險，用人單位應為機手上工傷保險，這樣做既是對自己負責，又是對機手負責的表現。

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