人才招聘

競才網由武漢有才教育投資集團創立，是國內人才電商網站，以競價形式為中人才提供就業服務的網絡招聘平台。競才網專注於求職者的核心需求，旨在通過獨特、創新的人才競拍模式讓求職者的個人價值與薪酬得到體現。首次采用按效果付費的模式，真正幫助企業以的成本找到質的人才。 以人才為核心，顛覆傳統招聘模式 傳統的服務模式是以企業為中心，把招聘方放在首位，人才按照意願搜索職位投遞簡曆並等待回複，或由獵頭擔任中介角色接洽雙方的模式，人才一直處於被動的地位。競才網顛覆傳統人才招聘模式，次實現以人才為中心，讓應聘者變被動為主動。競才網聚集大量人才，讓招聘方搜索人才，參加競拍提交意向，等待人才選擇。快速幫助精英人才找到自己心儀雇主，用人企業找到人才。 采用按效果付費模式，降低企業招聘成本 競才網對個人以及用人單位完全采用按效果付費的模式，在網絡招聘行業應屬首次。個人一次性付費，直到達到預期薪資，並且成功入職，不存在任何二次收費環節。企業按照實際達成就業協議的數量付費，並且有一個月的考察期，不成功入職不收取任何費用，節省了企業大量的招聘成本。 簡約的頁麵設計，營造完美的用戶體驗 競才網的主頁完全凸顯人性化設計，放棄了傳統招聘網站大量的廣告展示頁麵，注重視覺感受和信息環境，采用搜索和條件篩選機製，人性化的交互式設計和展現機製，營造完美的用戶體驗。 個人信息保密，安全的隱私保護 人才上傳的簡曆和個人信息完全采用保密機製，個人信息和聯係方式在人才和企業充分達成意向之後才會對企業開放。傳統的網絡招聘平台大多依靠向招聘方出售人才的簡曆獲得收入，競才網不向任何個人和機構提供無償或有償的簡曆下載服務，保證安全的隱私保護。 拒絕工資麵議，薪酬公開，降低企業溝通和時間成本 競才網秉承著讓每個人才都能夠找到更高薪的工作的原則，提出“拒絕工資麵議”的口號，倡導薪酬公開，以工資為前提進行意向溝通，有效降低企業的溝通成本和時間成本。平台通過人才競拍方式，讓雙方深度參與，充分互動，意向溝通，從而實現真實意向的精準匹配。 競才網首次整合傳統媒體、網絡媒體以及先進的互聯網思維，和國內多家知名招聘網站和投資機構達成資源對接，在創新和服務，個人和企業之間建立雙向溝通機製，相信在不久的將來一定會改變引領整個行業發展，成為中國影響力的個性化人力資源服務提供商。